Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in der Dienststelle, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Sie ist zur Vertraulichkeit verpflichtet.

Der Verantwortungsbereich der Schwerbehindertenvertretung betrifft alle Angelegenheiten einzelner schwerbehinderter Beschäftigter und deren Gesamtheit in der Dienststelle.

Sie ist ein eigenständiges Gremium der Personalvertretung und hat die Aufgabe, darüber zu wachen, dass Rechtsvorschriften und Verordnungen zugunsten schwerbehinderter Menschen eingehalten werden.

Die Schwerbehindertenvertretung arbeitet dazu eng mit dem Personalrat zusammen und wirkt in Arbeitsgruppen mit.

Im Zusammenwirken von Personalvertretung und Dienststelle wurde eine Integrationsvereinbarung für die Kreisverwaltung des Landkreises Nordwestmecklenburg erarbeitet. Sie enthält gesetzliche Regelungen (SGB IX) und dienstliche Vereinbarungen.