Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Anlagenbuchhaltung

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Als Teil unseres Teams im Fachgebiet Geschäftsbuchführung im Fachdienst Finanzen sind Sie eine verlässliche Säule unserer Finanzverwaltung. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie aktiv die solide finanzielle Basis unserer Landkreisverwaltung mit.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Anlagenbuchhaltung

🏠︎    Arbeitsort: Wismar            

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche

🔜    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

€     Entgeltgruppe: bis zur EG 9b TVöD-VKA

⏳     Befristung: unbefristet

🗓️    Bewerbungsfrist: 12.05.2026

Sie haben ein gutes Händchen für Zahlen, lieben strukturierte Abläufe und wollen in einem Team arbeiten, das auf Präzision und Zusammenarbeit setzt? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsbuchführung bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein und sorgen dafür, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen. Sie übernehmen die Anlagenbuchhaltung, unterstützen bei der Buchführung und bereiten wichtige Unterlagen für Jahresabschlüsse vor. Mit Ihrer sorgfältigen, zuverlässigen und flexiblen Arbeitsweise sind Sie eine wertvolle Unterstützung für unser Team. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Anlagenbuchhaltung
• Durchführen und Fortführen von Bewertungsverfahren
• Ermitteln und Fortschreiben von Teilen der Bilanz sowie Erfassen der Stammdaten
• Haushaltsplanung und -ausführung
• Buchführung
• Beraten und fachliches Anleiten von Freigabe-, Feststellungs- und Anordnungsbefugten
• Durchführen von Anwenderschulungen in der Finanzsoftware
• Buchen aller zur Erstellung des Jahresabschlusses erforderlichen Geschäftsvorfälle
• Zuarbeit für die Jahresabschlüsse
  • Bearbeiten von Teilaufgaben zur Lieferung des Zahlenmaterials bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie Erstellung von Teilen des Anhangs
• Pflege der Stammdaten des Kontenplanes und der Produktsachkonten in der Finanzsoftware
• Koordinierung für die Durchführung und Dokumentation von Inventuren
• Projektarbeit

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), idealerweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
• in einer für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, bspw. Finanzmanagement, Accounting und Controlling sowie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder alternativ vergleichbare Qualifikation, bspw. Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenprüfung II
• idealerweise qualifizierende Verwaltungs- und Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich Finanzen, Rechnungswesen
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse in den einschlägigen Verwaltungsvorschriften, Kommunalverfassung M-V, Kommunal-Doppik-Einführungsgesetz, Finanzausgleichgesetz etc.
• ausgeprägte Zahlenaffinität sowie methodische und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit strategischem, ganzheitlichem Handeln sowie sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• analytisch-konzeptionelles Denken und Urteilsvermögen sowie hohes Maß an Genauigkeit
• hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Zielkonsequenz
• Fähigkeit zur Analyse und klaren Darstellung komplexer Sachverhalte, insbesondere im Bereich des Haushalts und von Vorgängen des Rechnungswesens
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit betreffenden Personenkreisen, Ämtern und Zweckverbänden
• präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktives Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 30/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Grenzau.

E-Mail: a.grenzau@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 2140

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).

gez. Tino Schomann
Landrat