Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Beistandschaften, Beurkundung und Unterhaltsberatung (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Fachgebiet Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Beistandschaften, Beurkundung und Unterhaltsberatung (w/m/d)

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 14.06.2027 in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

Führen von Beistandschaften gem. §§ 55, 56 SGB VIII

• Beistandschaft zur Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
  • Einrichten der Beistandschaft nach ausführlicher Beratung
  • Übernehmen der vollumfänglichen rechtlichen Vertretung des Kindes in Unterhaltsangelegenheiten
  • Ermitteln des Unterhaltsanspruches
  • Vertreten des Kindes in Gerichtsverfahren inklusive des Wahrnehmens von Gerichtsterminen in Unterhaltsangelegenheiten
• Beistandschaft zur Klärung der Vaterschaft sowie vorgeburtlicher Beistandschaft
• Beurkundungen gemäß § 59 SGB VIII
• sachkundiges Beraten und Unterstützen nach § 18 SGB VIII
• Führen von Unterhaltskonten, inklusive Überwachen von (Aus-)Zahlungen

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) in einer für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, bspw. Management Sozialer Dienstleistungen oder alternativ
• vergleichbare Qualifikation, bspw. Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt, Angestelltenprüfung II
• Fahrerlaubnis Klasse B - verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach Landesreisekostenrecht MV)

Idealerweise bringen Sie mit:

• Verwaltungserfahrung und Erfahrung im Bereich des Unterhalts- und Familienrechts sind wünschenswert
• Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), der Zivilprozessordnung (ZPO), des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) sind von Vorteil
• Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen und Erfahrungen in der Führung schwieriger Gesprächssituationen (z.B. mit Juristen/-innen, Behörden oder Eltern) sowie verbindliches Auftreten vor Gericht
• ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
• Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick verbunden mit sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksweise
• Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Toleranz für familien- und unterhaltsrechtliche Fragestellungen
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aufgrund ständiger Termingebundenheit, Flexibilität mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, um mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung angemessen zu interagieren
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Entwicklung der ständigen Rechtsprechung

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA. (Entgelttabelle TVÖD VKA 2025)

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 13.02.2026 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 2/2026, zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zum Einstellungszeitpunkt eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

 Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

gez. Schomann
Landrat