Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Bauleitplanung

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

In Ihrer Rolle im Fachgebiet Baukontrolle und Bauleitplanung des Fachdienstes Bauordnung und Planung tragen Sie wesentlich zur Einhaltung der Sicherheit und Rechtssicherheit baulicher Anlagen in unserem Landkreis bei. Mit Ihrer überwachenden Funktion in der Bauausführungen im Außen- und Innendienst gehen Sie nicht nur auf Mängelsuche, sondern leisten einen aktiven Beitrag zur Baukultur.

 Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Bauleitplanung

🏠︎    Arbeitsort: Grevesmühlen

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche

🔜    Beginn: zum 01.12.2026

€     Entgeltgruppe: bis zur EG 11 TVöD-VKA

⏳     Befristung: unbefristet

🗓️    Bewerbungsfrist: 05.06.2026

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Bauleitplanung setzen Sie Ihr Fachwissen im Bau- und Verwaltungsrecht gezielt ein. Sie bearbeiten Bauleitpläne und Planfeststellungsverfahren, prüfen die Rechtmäßigkeit von Planungen, üben Ermessensentscheidungen aus und erstellen Bescheide. Außerdem beraten Sie Beteiligte zu bauleitrechtlichen Fragen und überwachen die Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Genehmigen von Bauleitplänen als Aufgabe der höheren Verwaltungsbehörde
• Prüfen der formellen und materiellen Genehmigungsvoraussetzungen
• rechtliches Prüfen der gemeindlichen Abwägung und Entscheiden über deren Rechtmäßigkeit
• Versagen der Genehmigung, Fordern von Bedingungen und Auflagen
• Erstellen von Bescheiden und Widerspruchssachbearbeitung
• Feststellen der Planungsreife nach § 33 BauGB – Zulässigkeit von Vorhaben während der Planaufstellung
• Beraten aller Beteiligten, insbesondere Gemeinden, Planungsbüros und Bauwillige zu Problemen der Bauleitplanung und deren Sicherung vor und während der Aufstellung von Bauleitplänen sowie Betreuen während des Aufstellungsverfahrens
• Prüfen rechtskräftiger städtebaulicher Satzungen auf ihre Rechtmäßigkeit

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung bzw. Stadtentwicklung oder alternativ
• vergleichbarer Studiengang in einer für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, bspw. Architektur und Städtebau, Stadt- und Raumplanung bzw. Bauingenieurwesen-Infrastruktursysteme
• Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Baurecht sowie im angrenzenden Fachrecht wie Umweltrecht, Datenschutzrecht
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis FE B

Was Sie auszeichnet:

• Erfahrungen in der Anwendung der Methodik von Rechtsanwendungen und Bescheiderstellung
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• hohes Maß an sachorientierter Kommunikationsfähigkeit mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten im Umgang mit an Vorgängen und Projekten beteiligten Personen
• Fähigkeit zur bürgernahen, angemessenen Gesprächsführung und Beratung verbunden mit Entscheidungsstärke
• kompetentes und verbindliches Auftreten im Umgang mit an Vorgängen und Projekten
• beteiligten Personen
• Konfliktfähigkeit sowie Vermittlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auch unter hoher Terminterminbindung, verbunden mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein

 Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 54/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Müller.

E-Mail: Me.Mueller@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 6300

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).

gez. Tino Schomann
Landrat