Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 157.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Sachgebiet Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss eine/-n

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

 befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 20.06.2022, in Vollzeit. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

Verfolgung und Vollstreckung von Rückersatzansprüchen

• Sicherung übergegangener Unterhaltsansprüche im Wege des Zivilverfahrens vor den Mahn- und Amtsgerichten als Gläubigervertreter des Landes M-V
• Sicherung und Durchsetzung öffentlich-rechtlicher Ansprüche mit Mitteln des Verwaltungsrechts
• Durchsetzung titulierter Ansprüche im Wege der Sach- und Taschenpfändung, Lohn- und Förderungspfändung gegenüber Dritten, ggf. Erzwingung der Abgabe einer eidesstaatlichen Versicherung mittels Erlass eines Haftbefehls, Aufrechnungs- und Abzweigungserklärung gegenüber Finanzbehörden und Sozialleistungsträgern, Prüfung und Entscheidung über weitere Maßnahmen zur Durchsetzung
• Entscheidung und Bearbeitung im Rahmen geltender Vorschriften über Anträge auf Stundungen und Niederschlagungen, Überwachung der laufenden Ratenzahlungen

Sonstige Aufgaben

• materiell-rechtliche Prüfung von Rückersatzansprüchen
• eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Beratung hilfesuchender Bürger und Unterhaltspflichtiger im Vorfeld der Antragstellung und im laufenden Verfahren

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung liegt im Fachdienst Personal und Organisation für Interessierte zur Einsichtnahme bereit.

Ihr Profil:

• einen Abschluss als Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenprüfung II, Verwaltungsbetriebswirt/in oder andere einschlägige Qualifikation

Erwartet werden:

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten und Gesetzen (u. a. UVG einschl. Richtlinien, SGB I, II, III X und XII, BGB, ZPO, VWGO, GMHVO-Doppik MV, Insolvenzordnung, AsylbLG, ständige Rechtsprechungen)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software
• sicheres und freundliches Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern und Behörden
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, Arbeitszeugnisse) bis zum 18.05.2021an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Personal und Organisation, Kennziffer 17/2021, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an A.Schulz@nordwestmecklenburg.de.

 Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

 Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote.

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

gez. Weiss

Landrätin