Juristen/-innen (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I für den Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht mehrere

Juristen/-innen (m/w/d) 

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 35 Stunden/ Woche).

Im Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht bearbeiten die Juristen/-innen rechtliche Fragestellungen aus der gesamten Verwaltung und führen gerichtliche Verfahren. Der Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht versteht sich als Dienstleister der Verwaltung und wird von den Fachdiensten als Ratgeber frühzeitig in Projekte und Veränderungsprozesse eingebunden. Die Fachdienste haben im Fachdienst Recht und Kommunalaufsicht einen festen Ansprechpartner, was den Juristen/-innen bei aller Vielseitigkeit der Aufgabenstellungen eine gewisse Spezialisierung ermöglicht.

Möglich wäre eine Spezialisierung zum Beispiel in den Bereichen:

• Kommunalrecht
• Haushalts- und Kommunalabgabenrecht
• Vertragsrecht
• Ordnung/Sicherheit und Straßenverkehr
• Ausländerbehörde
• Veterinär und Lebensmittelüberwachungsamt
• Bauordnung und Planung
• Kataster und Vermessung
• Umwelt und Regionalentwicklung

Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Klärung von Rechtsfragen für die Fachdienste sowie die Erarbeitung von Handlungsleitfäden und Textbausteinen zur Erhöhung der Rechtssicherheit des Verwaltungshandelns
• Juristische Prüfung von Vorlagen der Fachdienste für den Verwaltungsrat/ Kreisausschuss/ Kreistag und Mitzeichnung der Vorlagen
• Juristische Prüfung von Vertragsentwürfen der Fachdienste und Mitwirkung beim Abschluss von Verträgen auf deren Anforderung
• Rechtliche Beratung in öffentlich-rechtlichen und zivilrechtlichen Fragen einschl. der Anfertigung von Schriftsätzen, Verträgen und des Führens von Verhandlungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung
• Prüfung zivil- und öffentlich-rechtlicher Ansprüche gegenüber Dritten und Ansprüche des Landkreises gegen Dritte
• Erarbeitung und Pflege von Entscheidungshilfen und Textbausteinen zur Erhöhung der Rechtssicherheit der Mitarbeiter/-innen unter dem Gesichtspunkt einheitliches Verwaltungshandeln
• Praktische Ausbildung von Referendaren/-innen

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil: 

• Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG (erfolgreich abgelegte erste und zweite juristische Staatsprüfung) – Volljurist/-in

Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern. Eine dieser offenen Stellen wäre auch zu besetzen mit Vorliegen der Abschlüsse Bachelor of Laws (LL.B.) in Rechtswissenschaften und einem zusätzlichem Abschluss Master of Laws (LL.M.).

• Fahrerlaubnis Klasse B

Es wird die Bereitschaft erwartet, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen.

Wünschenswert:

• umfassende Fachkenntnisse des Öffentlichen Rechts (insbes. allg. Verwaltungsrecht), Zivilrechts, bundesdeutschen Rechts (bspw. Prozess- und Strafrecht) sowie einschlägigen EU-Rechts
• möglichst einschlägige Erfahrungen bei der Rechtsanwendung in der öffentlichen Verwaltung
• die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, ganzheitlichen Denken sowie verständlichen Formulieren
• Durchsetzungsvermögen und Zielkonsequenz
• Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
• Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sowie Kreativität
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sicherheit bei schwierigen Verhandlungen

Wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 BBesO möglich.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 30.04.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 38/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. 

Das Auswahlverfahren ist zweistufig. Die Vorstellungsgespräche finden am 07.05.2024 (Verwaltung) und am 14.05.2024 (Ausschuss für Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung) statt. 

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). 

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote.

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

gez. Schomann
Landrat